Formation ACL 215 : Analyse de la Paie avec ACL Analytics – Niveau Intermédiaire

Cours en Présentiel / en ligne via Microsoft Teams animé par un instructeur.

1 jour (07h)

Présentiel / en ligne

Cette formation à visée pratique permet aux utilisateurs d’ACL Analytics d’explorer l’analyse des données de paie à travers une série de tests ciblés. Conçue pour un niveau intermédiaire, elle met l’accent sur la détection des anomalies, le renforcement des contrôles internes et l’amélioration de la fiabilité des traitements de paie. Chaque test repose sur un scénario réaliste, accompagné de jeux de données et d’exercices concrets pour favoriser une meilleure appropriation des outils et des méthodes. L’objectif est de maîtriser l’usage d’ACL dans un environnement RH à haut risque, en appliquant une logique rigoureuse d’audit et de vérification.

Objectifs Clés

• Utiliser ACL Analytics pour détecter les irrégularités dans les données de paie ;
• Identifier des erreurs fréquentes : paiements avant embauche, après contrat, ou doublons ;
• Réaliser des comparaisons par période ou service ;
• Contrôler la gestion des heures supplémentaires et des jours de congé ;
• Identifier des fraudes potentielles : employés fantômes, salaires anormalement élevés ;
• Appliquer des bonnes pratiques d’importation et de structuration de données RH ;
• S’exercer sur des jeux de données RH simulés dans un environnement sécurisé.

Programme de la formation

Analyse des irrégularités liées à la rémunération

• Test 1 : Paiement avant embauche
• Test 2 : Comparaison par service
• Test 3 : Payé après la fin de contrat
• Test 4 : Paiement d’heures supplémentaires à des employés non éligibles
• Test 5 : Salaire gonflé pour heures supplémentaires

• Test 6 : Heures supplémentaires excessives
• Test 7 : Utilisation du nombre minimum de jours de congé
• Test 8 : Le vacancier en série
• Test 9 : Employés fantômes
• Test 10 : Hausses de salaire multiples

    A qui s’adresse cette formation?

    • Auditeurs internes spécialisés en ressources humaines ;
    • Contrôleurs de gestion sociale et analystes RH ;
    • Responsables Paie et conformité RH ;
    • Utilisateurs d’ACL Analytics souhaitant appliquer leurs compétences à un contexte RH ;
    • Toute personne impliquée dans l’automatisation du contrôle des processus de paie.

    Prérequis

    • Connaissance des bases d’ACL Analytics (importation, scripts simples, filtres, champs calculés) ;
    • Avoir suivi la formation « Initiation à ACL Analytics » est fortement recommandé ;
    • Notions générales en gestion de la paie et des processus RH (un plus, mais pas obligatoire).